CORPORATE STYLEサンキュウ・ウィズの社風
頑張る人が報われる仕組みの構築に向け、
チャレンジを続けています
ENVIRONMENT働く環境
山九の事業所内にあり、山九グループの皆様に暖かく支えられながら、仕事ができる環境にあります。
CONSIDERATION合理的配慮
合理的配慮とは、障がいのある人が障がいのない人と同じように人権を享受し行使できるように、
採用時や業務遂行における様々な場面で発生する困難を取り除くため、
個別の調整や変更を行うことです。
個々の障がい特性に合わせた職務配置
- できること、やりたいこと、を考慮して各業務に配置します
- 1時間ごとの小休憩で心身のリフレッシュをはかります
- 焦らず、一歩ずつ、繰り返し指導して仕事を習得します
安全第一の作業環境
- 朝礼･終礼時に心身のセルフチェックを行います
- 体調不良の場合は社内の休養室を利用できます
- 作業で使用する台車や工具には事故防止のための様々な安全措置を施しています
- 室内の空調･空気清浄･照度･静寂など快適な作業環境に取組んでいます
誰でも同じ品質の作業ができる
作業方法の工夫
- 大事なポイントはカラー印刷で強調し、文字だけでなく写真も多用して判りやすい手順書を整備しています
- 作業チェックは作業者と管理者による複数チェックで作業ミスを防いでいます
- 作業用計測機器にはガイドラインを貼付して設定値を誰でもわかりやすくしています
- ヒヤリ･ハット事例を共有して、同様の作業ミスを防ぐようにしています
