第１回カラフルフォトリンピックに弊社はブロンズ協賛として参加させていただく事となりました。
カラフルフォトリンピックは、写真表現の力を使い、障がいのあるキッズモデル（カラフルモデル）の魅力や意義を社会に伝える、高校生を対象としたフォトコンテストです。
多様性の時代、10代の頃から障がいの有無を問わず色々な人と触れ合い、「ちがい」を受容できるやさしさを育む機会が大切だという考え方に、深く共感いたしました。
ご興味のある方は、是非下記URLをご覧くださいませ。
2024年5月18日、『令和６年度福岡A型事業所協議会勉強会』に 弊社北九州営業所サポーター二反田氏がパネリストとしてお声がけいただき “特例子会社”という立場から見る“A型事業所 ” についてお話をさせていただきました。
当日は、８０名近くの参加者が集まり、就労継続支援A型について様々な切り口での講義、パネルディスカッションが５時間にわたり実施されました。
令和６年２月１４日、サンキュウ・ウィズは厚生労働大臣が障害者の雇用の促進や安定に関する取組などの優良な中小企業を認定する制度 “もにす”認定を受けました。
【ＵＲＬ】https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_00603.html障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす認定制度）について｜東京労働局 (mhlw.go.jp)
令和５年４月２５日、天皇皇后両陛下の行幸啓を賜りました。
会社の業務紹介をはじめ、実際に会議室クリーニング業務、カフェ業務、PCキッティング業務をご視察されました。
終始和やかな雰囲気でご視察され、一人ひとりに寄り添ったお声がけをいただき胸がいっぱいな日となりました。
また、この日を迎えるまで、様々な方と一緒に準備を行い、改めて山九グループのチーム力の素晴らしさに気づく機会となりました。
■現在のサンキュウ・ウィズのお仕事■
・フロア清掃業務 ・シュレッダー業務 ・メール集配業務 ・巡回業務
・オフィスサポート業務 ・カフェ業務 ・会議室クリーニング業務
・ 軽作業業務 ・映像制作業務 ・経理業務 ・事務補助業務
・PCキッティング業務 ・データ消去業務 ・iPhoneキッティング業務
・名刺登録業務 他
これからも私達サンキュウ・ウィズは、仲間を増やし働きがいのある職場作りを目指してまいります。
2022年4月1日、本社ビルにてサンキュウ・ウィズの入社式を行いました。
今年は、３名の新入社員が新しくウィズの仲間となりました。
緊張しながらも、一人ひとりがしっかりと意気込みを発表！
ウィズでは、先輩社員が花の買出しや飾りつけをしています。
１つひとつの花言葉を大切にしながら新しい仲間に想いを込めていけた花が会場を温かく包みました。
翌日からは、各職場での研修が開始され日々一生懸命頑張っています。
2021年12月19日に開催された『第41回全国アビリンピック』パソコン組立競技に東京都代表として当社PC事業部の後藤秀一さんが出場し、“努力賞”を受賞しました。
競技では、時間内にデスクトップ型パソコンの組立、ソフトの導入や設定を行い、完成度や正常に動作するかを競います。
当日は、全国から代表選手が集まり報道陣がいる中、４時間に渡り競技が行われました。
新型コロナウイルスによる影響で、都庁での表彰式が見送られた為、本日2月18日職場にて表彰を行いました。
今回の受賞を受け、後藤さんから「今回、このような賞をいただくことができたのも皆さんの応援があったからです。本当にありがとうございました。」と挨拶がありました。
コロナ禍で、行動も制限される中、後藤さん自身が日々努力を重ねて挑戦した事と仕事をフォローしてくれる仲間の姿が素晴らしく、私達にとっても刺激になりました。
後藤さん！おめでとうございます(^^♪
高齢・障害・就職者雇用支援機構様のHPに
当社PC事業部の取組みが掲載されました。
■合理的配慮（停電対応編）
https://www.jeed.go.jp/disability/data/handbook/ca_ls/q2k4vk000003ya4p.html
■合理的配慮（台車編）
https://www.jeed.go.jp/disability/data/handbook/ca_ls/q2k4vk000003y9t2.html
■合理的配慮（カッター編）
https://www.jeed.go.jp/disability/data/handbook/ca_ls/q2k4vk000003y9vs.html
中央法規出版株式会社『９つの事例でわかる 精神障害・発達障害のある人が活躍する職場のつくりかた』の事例紹介として、当社PC事業部が紹介されました。
インタビューの中で、当社社員が、一番変化した事として“できることからは逃げたくない”
と話した事に、本人の努力に加え職場環境で行動が変化した事に大変嬉しく思いました。
おかげ様で、本社ビルsankyucafeは、10月2日で３周年を迎えました。
緊急事態宣言も明け、10月4日より営業を再開が出来、沢山のお客様にご来店いただき
メンバー一同感謝の気持ちでいっぱいです。
これからも、お客様・働く社員がワクワク出来るようなカフェにしていきたいと思いますので、引き続き応援をよろしくお願いいたします(^^♪
北九州営業所の新規業務として、10月4日に北九州ビルにsankyucafe３号店がオープンしました。
ビル内のお客様にホッとした時間を過ごしていただけるように、スタッフ一同が力を合わせて準備を重ねてきました。
北九州営業所にお越しの際は、是非お立ち寄りくださいませ(^^♪
サンキュウ・ウィズでは、山九オリジナルタオルの販売業務を行っています。
今回、事務所のレイアウトをリニューアルした為、商品展示場が出来ました。
メンバー同士で、“どの様に飾れば、目に止まりやすいかな”と考えて、うさぎ型に折ってシールで目を作る事になりました。
まさに『きゅんです』
とても可愛くて、癒されています。
想いを沢山つめてメンバーと作った“虹色ラテ”
本当にきれいな虹色のラテになりました。
特別支援学校における就労促進 生徒受入れの実績が認められ
令和２年度 東京都教育委員会事業貢献企業として、サンキュウ・ウィズが表彰を受けました。
新型コロナウィルス感染予防の為、表彰式は教育庁、永福学園の伏見校長先生、鹿島田先生に来社いただき行いました。当日出社していた永福学園卒業生もご挨拶させていただき表彰の喜びを分かち合いました。
サンキュウ・ウィズ北九州営業所、若松センター看板の設置が完了しました。
新規事業に向けてまた１歩進みました。
新ビル建替えに伴い、チーム北九州の団結力もあがっている様に感じます。
サンキュウ・ウィズの北九州営業所のビル建替えの様子を、実際に写真で送ってもらいました。
WEB会議等でたびたびその様子が映っていたのですが
2021年8月完成に向けて、着々と進んでいる様子がうかがえます。
北九州のメンバーは、日々新しく始まる業務の準備や引っ越し準備等に奮闘しています。
気が付けば、２月です。
サンキュウ・ウィズの社員は、政府の緊急事態宣言の延長に伴い、原則自宅待機が続いていますが、業務によっては必要に応じて出社する社員もいます。
（写真は、ドリップバッグを受注した時のもの）
本社では、週１回のオンライン全体ミーティングの他に、チームごとにもミーティングを開催することとなりました。自分たちの仕事の説明を行ったり、再開に向けての意見交換など、チームによって様々です。また、PC事業部でもオンラインミーティングを開催し、画面越しですが顔を合わせたコミュニケーションの機会を設けています。
「早く出社したい！」「早く仕事がしたい！」の声で溢れています。
再開した時に、皆が安心して働けるように、今のうちに皆で作戦をたてていきましょう！
明けましておめでとうございます。
今年も、何卒宜しくお願い致します。
今日は、サンキュウ・ウィズも仕事始めです。
・・・とは言っても、この状況なので、ほとんどの社員が自宅待機中の為
本社ビル・第２ビルの社員合同で、WEBミーティングを開催しました。
湯本社長からの年頭あいさつを全員で聞く事が出来て良かったです。
思い通りにならない事も沢山あるけど、共に乗り越えましょう。
サンキュウ・ウィズは、本日が仕事納めでした。
今年は、コロナの影響で生活、仕事の仕方も変わりました。
サンキュウ・ウィズでも、初めての休業を経験し改めて
“出勤できること”“仕事ができること”“皆とお昼ごはんが食べれること”“話しながら思いっきり笑うこと” 何気なく過ごしていた日々の大切さに気付くことができました。
仕事始めは、１月４日となりますが、“いつも通り出勤”することは出来ません。
WEBを通してになりますが、WEBを通して皆の元気な姿を見れることを楽しみにしています
当社がいつもお世話になっている皆様、本年もありがとうございました。
引き続き来年もよろしくお願いいたします。
大変な時期ですが、皆様ご自愛くださいませ。
現在、サンキュウ・ウィズの障がいを持った社員が（一部の社員を除き）自宅待機となっています。いつも賑やかな職場なので、寂しいな・・ということで
本社事務所をささやかながら飾り付けをしました。皆には、明日の仕事納めのWEBミィーティングでお披露目できそうです。ネット環境のない社員は、ミーティングの時間のみ出社しているので、どんな反応をするのか楽しみです♪
来年は、皆で思い切りクリスマスを楽しめる事を願って、今年のクリスマスは静かに過ごします。
※平戸営業所は、一足先に本日が仕事納めとなります、“本年もありがとうございました”
現在のサンキュウ・ウィズ北九州営業所の外観。
来年８月には、新ビルが完成する為、北九州⇔本社が一丸となり新しい事業の展開について日々熱い打合せが続いております。一緒に働く仲間が増えることが楽しみです！
山九本社ビルにある“サンキュウカフェ”にて、オリジナル商品を予約販売を開始しました。
店頭、オンライン（山九グループ社員専用）にて購入できます。
サンキュウカフェで提供している本格的なドリップコーヒーで使用している“コーヒー豆”
をはじめ、オリジナルメッセージが入れられる“ドリップバッグ”等を展開しています。
特に、ドリップバッグは大人気で、注文が入るとカフェのメンバーが一生懸命製造を行っています。時には他部署のメンバーが手伝ってくれることも！
本社ビルにお越しの際は、是非ご覧くださいませ。
清掃の業務は、１日のタイムスケジュールが過密に組まれています。
今日、誰がいつ、どの仕事を、どのペアで行うかも、自分たちで決めています。
短時間でパッと綺麗にする為に、チームの呼吸も大切です。
ふとした瞬間に同行したら、皆が同時に同じ動きをしていたので、“さすがだな”と思いました！清掃チームのおかげで、気持ちの良い空間で働けています。
新型コロナウィルス感染防止の為、人数を調整して業務を行っています
その為、普段担当していない業務への応援に行くこともあります
長年勤めているメンバーも、応援に行く時はその業務を後輩に教わることがあります
普段、当たり前に行っている業務も、他の部署のメンバーから見ると、決して当たり前ではありません。
“この仕事が出来る〇〇さんってすごいな！”“どうやって説明すれば分かりやすいかな”
という意見や、“〇〇君が、応援に行っちゃったから、寂しいな”等、様々な意見があります。
写真は、清掃チームのお仕事の１コマ。コードを素早く綺麗に巻くにも練習とコツがいるとのこと。どうやったら、皆が上手く巻けるようになるかをチームで話し合うことになっています！どんなアイディアが出るか楽しみです。
本来であれば、4月に開催される予定でしたが新型コロナウィルスの影響もあり、
2020年8月6日、本社営業所・平戸営業所をWEBでつなぎ“永年勤続/定年到達者表彰式”を
合同で開催しました。
湯本社長より、
「５年、１０年、定年と永きにわたり勤続いただきましてありがとうございます。
これからも引き続き、お元気に勤務され“範”として仲間を大切にし、
ご活躍されることを心よりお祈りしています。」
と参加メンバーへメッセージが送られました。
令和２年７月、豪雨により九州をはじめ被害が広範囲に及びました。
サンキュウ・ウィズでも何か出来ないかと考え、リユース・リサイクル業務パートナーの株式会社アンカーネットワークサービスを通じて、被災地支援を行う一般社団法人情報支援レスキュー隊（IT DART)にパソコンを２０台寄付いたしました。
今回の取組みについて、実際にPC事業部で働くメンバーから
「豪雨で困っている方々に何かご支援ができたらと思っていたので、お役に立てればとてもうれしいです」との声が上がりました。
これからも、何が出来るかを常に考え、様々な取組を行っていきたいと思います。
サンキュウカフェも、再開当初はメニューをしぼって営業していましたが、
感染拡大防止策をとりながら、続々と限定メニューを提供させていただいております。
密を避けながらの営業の為、人数を分散しておりますが、工夫しながら楽しく業務を行っています！（写真は、ハワイアン塩キャラメルラテ/ミントモカ）
政府の緊急事態宣言解除を受け、当社でも5/27より業務を再開することになりました。
本日、湯本社長からは
・長期に渡る在宅期間での社員１人ひとりが自覚を持って過ごしたことに対する感謝の意
・今後も引き続き、気をゆるめることなく感染防止に努めて欲しい
と社員に向けたメッセージがおくられました。
久しぶりに、全社員が会社に集まる喜びと共に、３つの密を避けながら新しい働き方を受入れ全社員一丸となって業務に取り組んでまいります。
東京都等における感染拡大防止要請（外出自粛要請等）/政府による緊急事態宣言
を受け、当社も本日より全社員の出社を控えております。
時期：4/6～5/末予定（延長しました）
そのため、当社への連絡は担当へのメール又はホームページのCONTACTより
お願いいたします。
関係者の方々には大変ご迷惑をおかけいたしますが、皆の大切な人を守る為、、誰かの大切な人を守る為、従業員の安全を最優先する為に、ご理解の程、宜しくお願いいたします。１日も早く、安心して過ごせる日が来る日を願って・・・。
まずは、私たちの出来ることをしてまいります。
2020年3月より、山九本社ビル・第２ビルの各会議室の清掃業務がスタートしました。
社内会議中に「マーカーのインク切れてる！」「ホワイトボード少し汚いな・・」と思った事もありました。
皆さんに気持ちよく会議室を使用していただき、気持ちの良い空間になる様
“オフィス美化”に向けて、メンバー一同頑張りたいと思います。
先日、大変お世話になっている方より、文旦を送っていただいたので、皮をむいて皆で美味しくいただきました。
（最初は、苦戦していましたが、最後の方は、綺麗に皮をむける様になりました！）
事務所中に、爽やかな香りが広がり、幸せな気持ちになりました
皮は、カフェの新メニューで、使いたいと思います。
皆さん、お愉しみに！
先週、“2019年サンキュウ・ウィズ忘年会”を山九本社ビル社員食堂にて開催しました。残念ながら参加できないメンバーも数名いましたが、約６０名の従業員が参加しました。素敵なレクリエーションアルバム集（社員が作成！）の配布や全員でプレゼント交換を行ったり、じゃんけん大会があったり、今年入社した仲間からのあいさつもありました。今年もあと少し、安全第一で仲間を大切に業務にあたります！
おかげ様で、サンキュウカフェＤＲＩＰＳＴＡＴＩＯＮ（ドリップ作業場）が山九本社ビル６階に完成しました。２階のカフェは、すっかりクリスマス仕様になっておりメンバーもサンタの帽子をかぶりながら業務にあたっています。カフェのクリスマスツリーも次回のブログで♪
sankyucafeの業務には、応接室や会議室にドリンクをお届けする“デリバリー”のお仕事があります。最初は、お盆で運んでいたのですが、PC事業部のメンバーが運びやすい様にデリバリー用のかごを作ってくれました！sankyucafeのカップがぴったり入る大きさにくぼみを作ってくれているので、こぼれることなく、安全に安心して運ぶことができ、助かっています。 自分の担当業務以外にも目を向けてくれるメンバーが沢山いることがとてもうれく、当社の自慢でもあります♪
サンキュウ・ウィズでは、現場で活躍する従業員の目線や感じた事を大切にしています。日頃働きながら“こうやったら、もっと働きやすくなるな”と感じたことを改善案として提出してもらうようにしています。今回、北九州営業所の長山さんが社長賞を獲得！授賞式を北九州営業所にて行いました。これからも、皆で一緒になって会社を良くしていきましょう。
季節を感じながらわくわく出来るカフェを目指して、sankyucafeでは、ハロウィン限定メニューもご用意しております。飾り付けもハロウィン仕様になっておりますので見学にお越しの際は是非ご覧になってくださいませ。
レクリエーション当日は、大雨の予報！でしたが、開園してしばらくすると、雨がやみました。 楽しみにしていたテーマパークを思いっきり楽しむことが出来てよかったです。仲間と遊びきった１日になりました。
サンキュウ・ウィズのレクリエーション当日は、終日“雨”の予報なので、皆の想いを、『てるてる坊主』に込めました
サンキュウ・ウィズでは毎年１回社員や、社員の家族も参加したレクリエーションを行っております。今年から、社員も実行委員に加わり、レクリエーションの行先、班分け等も勉強会の時間を使って会議・アンケート集計をしながら進めています。来週、班分けの発表を行い、その後は班別行動をグループごとに考えます。事前準備に、わくわくドキドキしています♪
2019年9月11日、東京都労働局、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構東京支部主催のもと、“高齢者・障害・求職者雇用支援機構理事長 努力賞”を受賞いたしました。 現在当社では山九グループの理解を頂きながら、清掃業務を始めとするおよそ12職種の職域で60名の社員が活躍しています。引き続き雇用の拡大と定着の継続のためには、社員一人ひとりが働きやすい環境の向上にハード面、ソフト面での充実が必要と感じています。今回の受賞を契機に社員一体となって『サンキュウ・ウィズで働き続けたい』というマインドが醸成できるように事業運営に努力してまいります。
夏も終わりに近づいておりますが、sankyucafeでは、期間限定の新メニューとして炭酸飲料をはじめました。おすすめは、公認をいただいた山九ブルーの“山九ソーダ”です。リターナル瓶を使用しているので、瓶をあける練習も皆で行いました。
サンキュウ・ウィズは、7月に起きた西日本豪雨の被災地支援を目的として、リース期間終了後パソコン２０台を寄付させていただきました。2019年6月29日に一般社団法人情報支援レスキュー隊様より感謝状をいただきました。 こういった活動を続けていくように、これからも一歩ずつ頑張ります！
2019年7月19日、第41回「東京都区部障害者雇用企業連絡会」が日本青年会ホテルにて行われました。当日は２００名近い参加者の前で、当社の事例紹介を発表させていただきました。社長をはじめ、各事業部の責任者より当社の業務内容を説明させていただき、社員インタビューも行いました。参会者の方からは、『サンキュウ・ウィズらしさ、アットホームな感じ、社員がいきいきと働く様子を感じとれる発表でした』など、たくさんの声をいただきました。改めて、このような機会をいただき感謝しています。
本日より一歩一歩の取り組みではありますが、サンキュウ・カフェは『地球に少しでも優しいカフェ』を目指して、ドリンクのふた・ストローを、必要な方のみご自身で取っていただくセルフ化を始めました。お客様からは『素敵な取り組みだね！』『明日からマイカップにするね！』など、うれしいお言葉をいただいています。
外での仕事も多いサンキュウ・ウィズの清掃チームの制服に、NEWアイテムが採用されました。小型の扇風機が２台ついており、スイッチを入れると涼しい風が制服の中に送り込まれる画期的なアイテムです。表には“山九”のロゴ入り！NEWアイテムにガッツポーズのメンバーです！
第23回『SACEC障害者雇用企業見学会』を、当社で開催させていただきました。当日は30名近くの方がお越しくださり、熱心に各職場の見学をしていただきました。各職場の説明では、感動あり、笑いあり、当社にとっても勉強になった１日でした。
本社ビル内で行っていたメール業務ですが、今月より隣の２ビルのメール業務も拡張して行うことになり、新しくメッセンジャーバックを新調しました。凛々しい後ろ姿です！
6月26日に行われた山九株式会社の株主総会で、サンキュウ・カフェでは、ホットコーヒー・アイスコーヒー・麦茶を提供させていただきました。株主様より“おいしかったよ”“素敵なスリーブですね”と沢山声をかけていただきました。
2019年6月21日、リコージャパン株式会社様、東京都ビジネスサービス株式会社様主催の“障がい者雇用の職域を考える”をテーマにした講演会で、PC事業部池田部長代理をはじめ、社員２名が“パソコン作業の可能性”について発表をしました。
厚生労働省の障がい者雇用に関わる方々が、当社の見学にお越しくださいました。業務内容の説明は、各現場で社員自らが行いました。 改めて、皆の活躍の機会が広がっていることを実感した１日でした！
年に１回発行される山九技報vol.29にサンキュウ・ウィズが掲載されました。‘障がい者が活躍する職域の拡大’というテーマで６ページにわたり当社の取組や従業員の活躍を紹介しています。私たちは勿論いつも支えていただいている本体・グループ会社の皆様にも改めて当社の取組を知ってもらえる素晴らしい機会になりました！
現在、サンキュウ・ウィズには実習生が数人来てくれています。今日から高校２年生の実習がスタートしました。実習先は様々ですが、皆さん一生懸命頑張っています。先輩社員も、どうやって教えればわかりやすいか等を考えて、この日の為に準備しています。 サンキュウ・ウィズでは朝礼で、社訓三原則、社長との約束を全員で唱和しますが、社長との約束の中に‘仲間を大切にしましょう’という約束があります。実習生の方や新しい方がいらっしゃると毎回このことについて、社長からお話があります。自分の事におきかえて、どう接してもらえると過ごしやすいか、働きやすいか等改めて考える朝になりました！初日はドキドキしながらのスタートですが、気づくと笑顔が沢山、先輩社員と仲良く話す姿を見ていると嬉しいです。
サンキュウ・ウィズ清掃チームのお仕事の１つに、この時期は、ゴーヤ・朝顔等の水やりがあります。毎日少しづつ大きくなる姿を見るのは私たちの楽しみのひとつでもあります。今年も沢山朝顔の花が咲くことを楽しみに、今日もメンバーが活躍しています。
サンキュウカフェのホット用ドリンクには、お客様の手が熱くならない為にスリーブをお付けしています。おもてなしの心でメッセージやイラストを書いてくれるメンバーもいます。お客様からリクエストをいただいたり、デスクに飾ってくれる方もいて好評です！
2019年10月にオープンした‘sankyucafe’のお店の前には大きなポスターが飾られています。
このポスターに書いてある絵は、‘sankyucafe’のオープンにあたって、サンキュウ・ウィズ全従業員（本社・平戸・北九州）で書いた葉の絵を１つにしたものです。 新しい業務がスタートするまでに、沢山の人の力をかりました。沢山の感謝を忘れないため、そして会社全体でカフェ業務を盛り上げていきたいという気持ちを込めて皆でつくったものです。その絵をロゴ化したものがお店で使用しているカップやスリーブに印刷されています
2019年3月、本社ビル・PC事業部で撮影が行われました。
‘社員の顔が見える映像’をコンセプトに当社の業務内容、取組みについてご紹介しております。 当社にお越しの際は 、是非ごらんくださいませ。
Wedgeウエッジ２月号、‘建前抜きの障がい者雇用 働き手と企業の幸せな関係とは？ という記事の‘精神障がい者の仕事を増やす’という切り口で当社のPC事業部・カフェ業務の取組み・当社社員が紹介されました。
