九州きゅうしゅうビルない業務ぎょうむ

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就労支援登録済しごとのしえんにとうろくずみしょうがい者手帳しゃてちょうをおちのかた対象たいしょうに、はたらきやすい環境かんきょうづくりをすすめています。

募集要項ぼしゅうのくわしいないよう

応募資格もうしこみのじょうけん
就労支援登録済しごとのしえんにとうろくずみしょうがい者手帳しゃてちょうをおちのかた
雇用形態はたらきかた
トライアル雇用ためしのくよう(3〜6ヶ月かげつ)をおこない、業務遂行しごとをやりきること勤怠きんたい生活せいかつマナーなどに問題もんだいがなければ、 面談めんだんのうえつぎの4がつ1にちより正式雇用せいしきにくようになります。
業務内容しごとのないよう
やと業務能力しごとのちから適性むいているかによって決定きめる

変更へんこう範囲はんい当社指定かいしゃがきめた業務全般しごとぜんぶ
休日やすみ休暇きゅうか
完全週休2日制まいしゅうかならず2にちやすみにち)、祝日しゅくじつ、メーデー(5/1)、山九創立記念日さんきゅうそうりつきねんび(10/1)、 夏季休暇なつやすみ3にち年末年始ねんまつねんし

平戸営業所ひらどえいぎょうしょは、錬成館運営れんせいかんうんえいカレンダーによります

しょうがい者手帳しゃてちょうもとづく通院つういんへの休暇きゅうか無給むきゅう

半日はんにち有給休暇ゆうきゅうきゅうか特別休暇とくべつきゅうか慶弔けいちょう夏季休暇なつやすみ年末休暇ねんまつやすみ通院休暇つういんきゅうかなど)

有給休暇ゆうきゅうきゅうか入社当日にゅうしゃとうじつから付与ふよ試用期間しようきかん2ヶ月かげつ経過後けいかごから利用可りようか

入社初年度にゅうしゃしょねんど:10にち(※入社月にゅうしゃづきにより指定日数していにっすう付与ふよ

入社翌年度にゅうしゃよくねんど:20にち(※前年度ぜんねんど所定労働日しょていろうどうび8割以上わりいじょう勤務者きんむしゃ

積立有給休暇つみたてゆうきゅうきゅうか
勤務時間はたらくじかん
9:00〜16:00(実働じつどう6時間じかん休憩きゅうけい60ぷんただし、職種しょくしゅにより変動へんどうあり
勤務地はたらくばしょ
福岡県ふくおかけん北九州市きたきゅうしゅうし

北九州営業所きたきゅうしゅうえいぎょうしょ若松わかまつセンターでの勤務きんむもあります。それ以外いがい勤務地はたらくばしょ変更へんこうはありません
給与きゅうよ
初任給はじめのきゅうりょう該当あてはまるする都道府県とどうふけん最低賃金さいていちんぎん業務内容しごとのないよう業務能力しごとのちから勘案よくみてして決定きめる

時間外労働じかんがいろうどうあり

賞与しょうよねん2かい
社会保険しゃかいほけん
健康保険けんこうほけん厚生年金保険こうせいねんきんほけん雇用保険こようほけん労災保険ろうさいほけん
諸手当いろいろなてあて
通勤手当つうきんてあて通勤定期つうきんていきまたはガソリンだい平戸ひらど北九州きたきゅうしゅう)を支給しきゅう(※会社規定かいしゃきていもとづき支給しきゅう上限じょうげんあり)

住宅手当じゅうたくてあて賃貸契約ちんたいけいやくいえ本人名義ほんにんめいぎかぎる)

資格取得手当しかくしゅとくてあて会社指定かいしゃしてい
その他ほか
ベネフィット・ワン(※はいるかも)

退職金制度たいしょくきんせいど

表彰ひょうしょう改善提案表彰かいぜんていあんひょうしょう永年勤続表彰えいねんきんぞくひょうしょう

喫煙環境きつえんかんきょう屋内禁煙おくないきんえん敷地内喫煙可能場所しきちないきつえんかのうばしょあり)

館内かんないバリアフリー

もとめる人物像どんなひとがいいか

  • 自律じりつ 一人ひとり体調管理たいちょうかんりができ、問題もんだいなく通勤つうきんできる
  • モラルまもるべきこと ひととしてマナーを心得こころえ行動こうどうができる/感謝かんしゃ気持きもちをてる
  • 意欲やるき 前向まえむきに仕事しごとができる/仕事しごとたいする自身じしん目的意識もくてきいしきおもいやりがてる
  • 協調きょうちょう はたら仲間なかま大切たいせつにできる/ささって仕事しごとをしていることが理解りかいできる
  • 安全あんぜん 安全あんぜんはすべてにおいて優先ゆうせんすることが理解りかいできる

採用さいようなが

新卒者がっこうをそつぎょうしたひと場合ばあい

  1. 紹介しょうかい
    学校がっこうから当社とうしゃ紹介しょうかいされます。

  2. 業務理解しごとのりかい判断はんだん
    職場見学しょくばをみにいくをして業務内容しごとのないよう理解りかいします。さらに実習たいけんをするか判断はんだんします。
  3. 実習たいけん
    在学中がっこうにかよっているあいだ職場実習しょくばたいけん複数回なんかいか)をおこないます。実習たいけん時期じき学校がっこう計画けいかくわせながら、 業務しごと経験けいけん当社とうしゃについて理解りかいします。
  4. 面接めんせつ
    入社にゅうしゃ希望きぼうされる場合ばあい採用判断さいようをきめることのために面接めんせつおこないます。

    仕事しごとへの意欲やるき能力のうりょく、マッチング、協調性きょうちょうせいなど)
  5. 内定ないてい
    内定ないてい
  6. 入社にゅうしゃ
    トライアル雇用ためしのくよう(3〜6ヶ月かげつ)をおこない、業務遂行しごとをやりきること勤怠きんたい生活せいかつマナーなどに問題もんだいがなければ、面談めんだんのうえつぎの4がつ1にちより正式雇用せいしきにくようになります。

既卒者がっこうをそつぎょうしたひと場合ばあい

  1. 紹介しょうかい
    地域ちいき就労支援しごとのしえんセンターや就労移行支援事業所しごとへのいこうをたすけるばしょなどで当社とうしゃ求人情報きゅうじんじょうほうをご確認かくにんください。
  2. 業務理解しごとのりかい判断はんだん
    職場見学しょくばをみにいくをして業務内容しごとのないよう理解りかいします。さらに実習たいけんをするか判断はんだんします。
  3. 実習たいけん
    職場実習しょくばたいけん(2〜3週間しゅうかん)をおこないます。仕事しごと内容ないよう職場しょくば環境かんきょう労働条件はたらくじょうけん自身じぶんにマッチしているか 双方おたがい判断はんだんします。
  4. 面接めんせつ
    入社にゅうしゃ希望きぼうされる場合ばあい採用判断さいようをきめることのために面接めんせつおこないます。

    仕事しごとへの意欲やるき能力のうりょく、マッチング、協調性きょうちょうせいなど)
  5. 内定ないてい
    内定ないてい
  6. 入社にゅうしゃ
    トライアル雇用ためしのくよう(3〜6ヶ月かげつ)をおこない、業務遂行しごとをやりきること勤怠きんたい生活せいかつマナーなどに問題もんだいがなければ、面談めんだんのうえつぎの4がつ1にちより正式雇用せいしきにくようになります。

不明点わからないことは、お問わせフォームよりご連絡れんらくください。

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