山九さんきゅう平戸ひらど錬成れんせい館内かんない業務ぎょうむ

山九さんきゅう平戸ひらど錬成れんせい館内かんない業務ぎょうむ

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就労支援登録済しごとのしえんにとうろくずみ・障しょうがい者手帳しゃてちょうをお持もちの方かたを対象たいしょうに、働はたらきやすい環境かんきょうづくりを進すすめています

募集要項ぼしゅうのくわしいないよう

応募資格もうしこみのじょうけん
就労支援登録済しごとのしえんにとうろくずみ・障しょうがい者手帳しゃてちょうをお持もちの方かた
雇用形態はたらきかた
トライアル雇用ためしのくよう(3〜6ヶ月かげつ)を行おこない、業務遂行しごとをやりきること・勤怠きんたい・生活せいかつマナーなどに問題もんだいがなければ、 面談めんだんのうえ次つぎの4月がつ1日にちより正式雇用せいしきにくようになります
業務内容しごとのないよう
雇やとい入いれ時じ:業務能力しごとのちから・適性むいているかによって決定きめる

変更へんこうの範囲はんい:当社指定かいしゃがきめたの業務全般しごとぜんぶ
休日やすみ・休暇きゅうか
完全週休2日制まいしゅうかならず2にちやすみ(土ど・日にち)、祝日しゅくじつ、メーデー(5/1)、山九創立記念日さんきゅうそうりつきねんび(10/1)、 夏季休暇なつやすみ3日にち/年末年始ねんまつねんし

※平戸営業所ひらどえいぎょうしょは、錬成館運営れんせいかんうんえいカレンダーによります

障しょうがい者手帳しゃてちょうに基もとづく通院つういんへの休暇きゅうか(無給むきゅう)

半日はんにち有給休暇ゆうきゅうきゅうか可か、特別休暇とくべつきゅうか(慶弔けいちょう、夏季休暇なつやすみ、年末休暇ねんまつやすみ、通院休暇つういんきゅうかなど)

有給休暇ゆうきゅうきゅうか:入社当日にゅうしゃとうじつから付与ふよ(試用期間しようきかん2ヶ月かげつ経過後けいかごから利用可りようか)

入社初年度にゅうしゃしょねんど:10日にち(※入社月にゅうしゃづきにより指定日数していにっすうを付与ふよ)

入社翌年度にゅうしゃよくねんど:20日にち(※前年度ぜんねんどの所定労働日しょていろうどうび8割以上わりいじょうの勤務者きんむしゃ)

積立有給休暇つみたてゆうきゅうきゅうか
勤務時間はたらくじかん
9:15〜17:15(実働じつどう7時間じかん、休憩きゅうけい60分ぷん)
勤務地はたらくばしょ
長崎県ながさきけん平戸市ひらどし
給与きゅうよ
初任給はじめのきゅうりょう:該当あてはまるする都道府県とどうふけんの最低賃金さいていちんぎん(業務内容しごとのないよう・業務能力しごとのちからを勘案よくみてして決定きめる)

時間外労働じかんがいろうどうあり

賞与しょうよ(年ねん2回かい)
社会保険しゃかいほけん
健康保険けんこうほけん、厚生年金保険こうせいねんきんほけん、雇用保険こようほけん、労災保険ろうさいほけん
諸手当いろいろなてあて
通勤手当つうきんてあて:通勤定期つうきんていきまたはガソリン代だい(平戸ひらど/北九州きたきゅうしゅう)を支給しきゅう(※会社規定かいしゃきていに基もとづき支給しきゅう、上限じょうげんあり)

住宅手当じゅうたくてあて(賃貸契約ちんたいけいやくや持もち家いえ、本人名義ほんにんめいぎに限かぎる)

資格取得手当しかくしゅとくてあて(会社指定かいしゃしてい)
その他ほか
退職金制度たいしょくきんせいど

表彰ひょうしょう:改善提案表彰かいぜんていあんひょうしょう、永年勤続表彰えいねんきんぞくひょうしょう

喫煙環境きつえんかんきょう:屋内禁煙おくないきんえん(敷地内喫煙可能場所しきちないきつえんかのうばしょあり)

館内かんないバリアフリー
オリエンテーション資料の作成 胸名札の作成 事前チェック作業(備品等の確認) 講堂への資料設置 社員食堂のメニュー書き 記念撮影準備

求もとめる人物像どんなひとがいいか

  • 自律じりつ 一人ひとりで体調管理たいちょうかんりができ、問題もんだいなく通勤つうきんできる
  • モラルまもるべきこと 人ひととしてマナーを心得こころえた行動こうどうができる/感謝かんしゃの気持きもちを持もてる
  • 意欲やるき 前向まえむきに仕事しごとができる/仕事しごとに対たいする自身じしんの目的意識もくてきいしきや思おもいやりが持もてる
  • 協調きょうちょう 働はたらく仲間なかまを大切たいせつにできる/支ささえ合あって仕事しごとをしていることが理解りかいできる
  • 安全あんぜん 安全あんぜんはすべてにおいて優先ゆうせんすることが理解りかいできる

採用さいようの流ながれ

新卒者がっこうをそつぎょうしたひとの場合ばあい

  1. 紹介しょうかい
    学校がっこうから当社とうしゃを紹介しょうかいされます

  2. 業務理解しごとのりかい・判断はんだん
    職場見学しょくばをみにいくをして業務内容しごとのないようを理解りかいします。さらに実習たいけんをするか判断はんだんします
  3. 実習たいけん
    在学中がっこうにかよっているあいだに職場実習しょくばたいけん(複数回なんかいか)を行おこないます。実習たいけんの時期じきは学校がっこうの計画けいかくに合あわせながら、 業務しごとの経験けいけんと当社とうしゃについて理解りかいします
  4. 面接めんせつ
    入社にゅうしゃを希望きぼうされる場合ばあい、採用判断さいようをきめることのために面接めんせつを行おこないます

    (仕事しごとへの意欲やるき、能力のうりょく、マッチング、協調性きょうちょうせいなど)
  5. 内定ないてい
  6. 入社にゅうしゃ
    トライアル雇用ためしのくよう(3〜6ヶ月かげつ)を行おこない、業務遂行しごとをやりきること・勤怠きんたい・生活せいかつマナーなどに問題もんだいがなければ、面談めんだんのうえ次つぎの4月がつ1日にちより正式雇用せいしきにくようになります

既卒者がっこうをそつぎょうしたひとの場合ばあい

  1. 紹介しょうかい
    地域ちいきの就労支援しごとのしえんセンターや就労移行支援事業所しごとへのいこうをたすけるばしょなどで当社とうしゃの求人情報きゅうじんじょうほうをご確認かくにんください
  2. 業務理解しごとのりかい・判断はんだん
    職場見学しょくばをみにいくをして業務内容しごとのないようを理解りかいします。さらに実習たいけんをするか判断はんだんします
  3. 実習たいけん
    職場実習しょくばたいけん(2〜3週間しゅうかん)を行おこないます。仕事しごと内容ないようや職場しょくばの環境かんきょう、労働条件はたらくじょうけんが自身じぶんにマッチしているか 双方おたがいで判断はんだんします
  4. 面接めんせつ
    入社にゅうしゃを希望きぼうされる場合ばあい、採用判断さいようをきめることのために面接めんせつを行おこないます

    (仕事しごとへの意欲やるき、能力のうりょく、マッチング、協調性きょうちょうせいなど)
  5. 内定ないてい
  6. 入社にゅうしゃ
    トライアル雇用ためしのくよう(3〜6ヶ月かげつ)を行おこない、業務遂行しごとをやりきること・勤怠きんたい・生活せいかつマナーなどに問題もんだいがなければ、面談めんだんのうえ次つぎの4月がつ1日にちより正式雇用せいしきにくようになります

ご不明点わからないことは、お問とい合あわせフォームよりご連絡れんらくください

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